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Wirksame Coaching- und Beratungstools

Bewährte Praxis für Professionals
Stefanie Schönbach-Fuleda

Carl Rogers, Paul Watzlawick, Virgina Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und Weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle, die sich in Coaching- und Beratungsprozessen bewährt haben. Dieses Buch stellt sie erstmalig zusammengefasst vor. Es vermittelt breites Praxiswissen durch zahlreiche Tools – kompakt und verständlich.

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276 Seiten, Format 14 x 21 cm
Zahlreiche Tabellen und Grafiken, 4-Farbdruck
34,90 €
ISBN 978-3-944708-71-3 (Softcover)

Dieses Buch stellt erstmalig die zentralen Ansätze und Modelle für Coaching- und Beratungsprozesse zusammengefasst vor.

Inspiriert und begründet durch die Humanistische Psychologie sind vielfältige Vorgehensweisen in Therapie- und Beratungsprozessen entstanden. Bedeutsame Kommunikationswissenschaftler, Psychologen und Therapeuten wie Carl Rogers, Paul Watzlawick, Virgina Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und Weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle, die sich in der professionellen Praxis bewährt haben.

Sorgfältig recherchiert nimmt dieses Buch dem Leser die Arbeit ab, sich durch die Vielzahl der bedeutsamen Literatur durchzuarbeiten. Das Buch gewährt fundierte Einblicke in die jeweiligen Ansätze und Modelle – kompakt, verständlich und grafisch aufbereitet. Zudem sind jedem Thema Praxisübungen beigefügt. In den fünf Kapiteln
• Persönlichkeitsentwicklung
• Zeit- und Selbstmanagement
• Kommunikation und Konfliktklärung
• Teamprozesse begleiten
• Karriere gestalten
finden Coachs und Berater, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle an Psychologie Interessierten kompaktes Praxiswissen, einen schnellen Zugang zu den Themen und Tools zur Anwendung in der gemeinsamen Arbeit mit Coachees, Mitarbeitern und Klienten.

Dr. Stefanie Schönbach-Fuleda ist als Coach, Beraterin und Trainerin in Unternehmen und Universitäten tätig. Sie lebt in Hamburg und ist Geschäftsführerin von Karrierewege.

Bedeutende Kommunikationswissenschaftler, Psychologen und Therapeuten wie Carl Rogers, Paul Watzlawick, Virginia Satir, Friedemann Schulz von Thun, Marshall B. Rosenberg, Steve de Shazer, Ruth Cohn, Jon Kabat-Zinn und weitere entwickelten zentrale Ansätze und Modelle, die sich in der professionellen Praxis bewährt haben. Das Buch nimmt diese Ansätze in fünf Kapiteln auf.

Das erste Kapitel „Persönlichkeitsentwicklung“ folgt dem Credo „verändern kann ich nur mich selbst“ und gibt hilfreiche Tools an die Hand, um sich der eigenen Persönlichkeit bewusst zu werden: Wie sehe ich mich selbst? Wie gestalte ich Beziehungen? Welche Blockaden verhindern persönliche Entwicklungen?

„Leistungsfähigkeit und Wohlbefinden“ stehen im zweiten Kapitel im Fokus: Wie achtsam gehe ich mit meinen Gefühlen, Bedürfnissen und meiner Gesundheit um? Was sind meine Stressfaktoren und welche Methoden eignen sich zur Stressprophylaxe? Wie kann ich mich und meine Zeit gut managen, wenn „Zeit endlos und endlich zugleich ist“? Viel Raum nimmt die „Kommunikation und Konfliktklärung“ ein.

Wie im richtigen Leben. Alles, was Sie schon immer über Kommunikation wissen sollten, bekommt im dritten Kapitel einen Platz: Was Sie durch Ihre Körpersprache und Ihre Stimme mitteilen. Wie Sie verständlich kommunizieren und klare Botschaften auf der Inhalts- und Beziehungsebene senden. Wie Sprache Ihre Glaubenssätze, Werte und einschränkenden Werte „verrät“. Mit welchem Konfliktstil Sie in die Arena gehen und wie Sie Konflikte konstruktiv lösen. Und wie Sie in Verhandlungen zu ihrem Ziel kommen und eine Win-Win-Situation erreichen.

In den Kapiteln vier und fünf geht es um berufliche Coaching und Beratungstools. „Teamprozesse und Karriere gestalten“ stellt Tools zur Team- und Projektleitung zur Verfügung und für die Vorbereitung von Auswahlgesprächen und Assessment Center.

Die Autorin bringt auf den Punkt, wie professionelle Coaching und Beratungsprozesse ablaufen. Sorgfältig recherchierend, nimmt sie dem Leser die Arbeit ab, sich durch die Vielzahl der bedeutsamen Literatur durchzuarbeiten. Das Buch gewährt fundierte Einblicke in die jeweiligen Ansätze und Modelle – kompakt, verständlich und grafisch aufbereitet. Zudem sind jedem Thema Praxisübungen beigefügt.

In fünf Kapiteln finden Coachs und Berater, Personalverantwortliche, Führungskräfte und alle an Psychologie Interessierten kompaktes Praxiswissen, einen schnellen Zugang zu den Themen und Tools zur Anwendung in der gemeinsamen Arbeit mit Coachees, Mitarbeitern und Klienten.

Stefanie Schönbach-Fuleda,
Jahrgang 1967, promovierte in Pädagogik und Psychologie.

Sie arbeitet in der Personalauswahl, als Trainerin und Coach. Zuvor war sie als Führungskraft in einem internationalen Konzern und als Projektleiterin in der Wissenschaft tätig. Ihr Unternehmen ‚Karrierewege‘ hat sich auf Karriere und Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert.
Die Autorin bereitet Bewerber auf Personalauswahlverfahren in Wirtschaft und Wissenschaft vor, begleitet berufliche und persönliche Veränderungsprozesse und berät in Konflikten und in schwierigen Kommunikationssituationen.

In den Projektkooperationen „Profs Only“, „Exzellente Lehre“, ausgezeichnet vom Stifterverband und „Pro Exzellenzia – Frauen in Führungspositionen“ berät Sie Professoren und Professorinnen, Führungskräfte und Frauen. Sie ist zertifizierte Coach und Expertin in den Bereichen Hochschuldidaktik, Kommunikation, Präsentation, Stressprophylaxe und Interviewtechnik. Als Dozentin führt sie Seminare an Hochschulen durch und begutachtet Abschlussarbeiten.

Sie ist Autorin und Herausgeberin für die Zeitschrift Grundlagen der Weiterbildung – Arbeitshilfen für Berater, Coachs, Führungskräfte und Personalverantwortliche. In den weiteren ausgewählten Veröffentlichungen spiegeln sich ihre Praxisfelder wider.
„Kommunikation aktiv – Basiswissen, Beispiele und Übungen für das selbstorganisierte Training“; „Moderation und Präsentation“; „Coaching an Hochschulen. Auf dem Weg zur Exzellenz“; „Coaching als Türöffner für gute Lehre“; „Das Telefoninterview“; „Karriere Coaching – Höher, schneller, weiter?“ Das Buch „Wirksam coachen und beraten. Bewährte Praxis für Professionals“ ist das erste Tool-Buch. Im zweiten Buch stehen Coaching und Beratung an Hochschulen im Fokus.

Kontakt:
info@fuleda-karriere.de
www.fuleda-karriere.de

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