Diversity Management

Der pro­duk­tive Umgang mit Vielfalt und Ambivalenz ist eine Her­aus­forderung in unser­er mod­er­nen Gesellschaft und mit­tler­weile eine Schlüs­selkom­pe­tenz in Wirtschaft, Poli­tik, sozialer und päd­a­gogis­ch­er Arbeit. Die Buchrei­he „Diver­si­ty Man­age­ment“ will dazu beitra­gen, diese Vielfalt­skom­pe­tenz zu fördern. Es geht dabei ins­beson­dere um die Dimen­sio­nen Geschlecht, Alter und Eth­nie, aber auch um Lebenswelt und Organ­i­sa­tion­skul­turen. Sie verbindet the­o­retis­ches Hin­ter­grund­wis­sen mit konkreten Erfahrun­gen aus der alltäglichen Prax­is und stellt Mod­ell-Pro­jek­te vor.

Die Buchrei­he wird her­aus­gegeben von Sabine Hand­schuck, Rey­han Kulac, Huber­tus Schröer und Got­thart Schwarz.